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志愿者的平等意识、组织者的带动作用

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发表于 2012-11-22 12:40:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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看到蓝天风语者的一篇帖子,发给大家参考学习。本帖最后由 风语者 于 2010-10-20 15:46 编辑

       近日看911,里面有个公安局长,带队去世贸大楼,到达地方后,看见楼已经起着火了,局长决定带4个人进去疏散群众,但是那样做有一定的危险。而局长没有去行使权力(他绝对有这个权力),反而站在他的队伍面前,说明了任务和要求后,说我现在需要4个志愿者,谁愿意去,之后他从举手的人里挑出了4个人跟他一起去。最后,楼塌了他们被埋在废墟里几十个小时,其间不断有人死去,可从始至终,包括有人受不了伤痛拔枪自杀,没有一个人埋怨领导带他来这。
       我在想啊,如果领导参照中国模式,局长直接下命令,张三带着李四、王五、赵六、周七,不惜一切代价给我上,那么他们被埋住后会不会心理上有波动那。会不会后悔,会不会想我本来不想来的。
       这还是在纪律部队,要是换成我们这种志愿者的组织那,如果哪天你们一队人在山里遇上狗熊了,领队命令你必须留下打阻击,掩护他和其他人先撤你会执行吗?(反正我不留,凭啥啊,都是一样的人的凭啥你们先跑我留下啊,姥姥,我先跑还差不多)。但如果换一个方式,领队说,前面有狗熊,现在需要两个志愿者和我一起留下,掩护MM们先撤。你猜我会不会留下。如果我留下了,我还会不愿意吗?(不会,不过应该就剩下哆嗦了 )

通过这些故事,我总结出了3点,
一、是志愿者团队存在的基础就是平等意识,没有什么特权,没有谁去指挥谁、没有谁能强迫你去做什么事,更没有领导可以在着火的时候优先逃跑的特权。
       大家都知道,中国是有五千年也是封建历史的国家,人分三六九等,你跟皇帝讲平等,那你算活到头了。那叫犯上,甭说平等了,皇帝的名字你都不能随便姓那叫避讳。正所谓君要臣死臣不得不死,皇帝要杀你,你还得磕头说谢谢,这就叫等级意识,这个意识之下你得讲服从,讲资历讲级别。而在西方,有这样一句话,“风能进、雨能进、皇帝不能进”,(在中国古代你给皇上来这么一句,那可是大不敬,非灭你九族不可)这句话的核心就是人人生而平等,就算你是这个国家的皇帝,而我只是这个破屋子的主人,但当我说不的时候,皇帝一样不能进。这就叫平等意识。
       志愿者这个词是个舶来品,在志愿者组织中,也就天生具备这样的平等意识,没有啥绝对的领导,没有啥特权。大家只是在相同的理念之下,在同一个平台上实现自己的社会价值而已。这里没有传统的权利和等级,只有平等和志愿参与,不管你是谁,什么职务,新人还是元老,你都只是这个平台上的一员,要是你那天觉得自己是元老了、专家了、队长了,你比别人高了,或者那天你觉得我是黄埔1期的,你黄浦5期你凭啥指挥我啊,不平衡了,那按主席讲话讲,那还是比较渺小地。当你感觉你比别人都高的时候,其实就是你把自己放的太低了,因为只有在低处你才能看见等级差异,就像这个图一样,角度不同你看到的也不一样,当你的视角很低的时候你只能看到A,当你的视角在高处的时候你才能看到B,你觉得我们的队伍是个什么结构那?要是哪天你觉得你是领导了,是专家了,是黄埔一期了,新人来跟我说话你都得低着头说了,那你就要好好反思一下,思想水平上自己是不是太低了。

二、是志愿者组织中,组织者(叫领队、组长、队长都可以)的带动作用是举足轻重的,甚至可以决定队伍的成败和发展方向。

       这个我觉得没必要细说,大家看看,远山、水草,莉莉,J总,大雪对组织的作用,也可以看看当年与绿野分开的历史。就能看出组织者的重要作用。越是这样一个组织,对组织者的要求就更高,当你成为一个志愿者团队中的组织者的时候,你就不能再把自己的脾气、个性带过来了,你在一定意义上代表着这个队伍,就好像警察一样,套上这身皮你就代表国家(号子里把警察叫政府不是没原因的),脱了这身皮你才是你自己。当你成为组织者的时候,你就要把自己的个性、喜好全放下,就好像你穿上了警服,你的所作所为不再代表你自己了,你代表这个队伍了,你要用队伍的眼光去看问题了。举个例子大家看看许老板近期的2次道歉信,你就能看出她的改变,以前许总那脾气可不小也是个性相当鲜明的一位可现在那,她变了,她变成一个合格的组织者了。

三、就是领导艺术了,怎么才能让一个不从你这领工资的人去自己掏钱干活还要让他心甘情愿,毫无怨言那,那就是志愿参与法了,这也就是我们为什么叫志愿者的原因,志愿者不是靠命令和行政权力去组织的,志愿参与才是这种组织的法则。(这也是平等意识才能催生出来的方法)

对组织者的要求是要,讲清楚。
       具体讲就是组织者讲清任务性质、装备需求、体能需求和纪律要求,队员志愿参与,组织者择优挑选。(就像我们平时遇到任务,发短信通知一样,上面就应该说清楚以上4点,只要你回信了,你就要遵守上面说的纪律)当然了也不是说组织者就可以发号施令、趾高气扬了,你必须和你的队友站在平等的地位上。否则你就不是一个好的组织者,你就需要好好的提高一下自己的认识水平了。因为没有那个志愿者是自费来这看你脸色的。如果你把志愿者都看成你的下级你的部属那样去吆喝,那你就只能看见一片白眼和后脑勺。

对参与者的要求是要,听清楚。
       听清楚要求再举手或者回帖报名,只要你报了名,那你就要受到组织者说明的纪律的约束,再有想来就来想走就走,是不能接受的。就好像当年美国游击队的队长本杰明(大概是这名字)所说的:你有权离开,但只要你选择留下我就有权枪毙你。
       这就是一个组织所必须的纪律和约束。

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 楼主| 发表于 2012-11-22 12:41:47 | 只看该作者
志愿者的平等意识、组织者的带动作用与志愿参与方法的使用

参加活动:0

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发表于 2012-11-22 14:34:49 | 只看该作者
人人平等,做什么事情应该以身作则,只有这样才能把队伍带好呀。
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