中部战区陆军抽考部队全员自救互救能力

绿色的梦

      组织防疫骨干集训，开展训练伤防治试点，进行卫生战备规范化探索……记者翻开中部战区陆军后勤部工作计划表看到，多项卫勤建设内容赫然在列。据后勤部领导介绍，他们坚持补短板弱项与谋转型发展齐头并进，加快战区陆军卫勤力量建设步伐。

      中部战区陆军成立后，后勤部门在调研中发现，所属部队卫勤力量建设差异较大，难以满足未来战场保障需求。为此，他们在筹划卫勤力量建设方案时，不标新立异以求快出政绩，而是采取自我检讨、上下反思、集智攻关等方法，紧盯未来战场需要补短板谋发展。

      针对部队卫生机构防疫能力不强的问题，战区陆军后勤部依托某装甲师组织防疫骨干培训，提升防疫能力；针对卫勤训练基础弱的问题，他们对所属部队全员自救互救能力进行抽考，做到首长机关、卫生机构和基层营连全覆盖；针对战区陆军新使命任务，后勤部业务部门把多个方向、多种气候、不同地域的卫勤保障作为重点研究课题；针对未来战斗编组小型化、战斗节奏快的趋势，他们依托某集团军积极探索部队卫勤战斗化编组、模块化运用。

      战区陆军后勤部卫生处处长宋德山告诉记者，下一步他们将重点解决部队卫生机构缺少临床实践锻炼平台、卫勤装备配套建设滞后等问题，进一步提升卫勤保障能力。

阿华

司令

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